Unsere Talente in
deinen Händen

Unser Kundenstamm wächst und damit auch die Anzahl unserer Mitarbeiter – und das international. Strukturiert arbeitest du dich durch Verträge, Zeugnisse und Personalauswertungen, bist aber auch mit deiner offenen Art gegenüber unseren Führungskräften ein starker Sparringspartner. Auch die Einarbeitung neuer Talente, die regelmäßigen Feedbackgespräche sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter gehören zu deinen Aufgaben.

Im Recruiting verstehen wir uns als Talent Scouts für unsere Mannschaft und möchten selbstverständlich die besten Talente für uns gewinnen. In diesem Bereich verantwortest du also die gesamte Candidate Journey – vom Arbeitgeberauftritt über Active Sourcing, die Screening- und Interview-Phase bis hin zur Zusage.

Deine Zielgruppe sind eher ganze Organisationen und ihre Führungskräfte statt einzelne Mitarbeiter. Über agile Arbeitsmethoden gestaltest du sowohl Zusammenarbeit, Knowledge- und Performancemanagement als auch “Flexible Working”-Themen. Gleichzeitig unterstützt du die Weiterentwicklung der Organisationen, sowohl aus sich selbst heraus als auch im Falle der Integration von Unternehmenszukäufen. Experten zu Legal-, Dataprotection- und Compliance-Fragestellungen ergänzen die unternehmensweite Unterstützungsfunktion.